Seminario gratuito - Approccio concreto alla Sicurezza dati

Seminario gratuito
 
Invito mercoledì 17 maggio ore. 9:00
Hotel Parma e Congressi 
Seminario dal titolo: Il nuovo regolamento Europeo e la Sicurezza delle informazione.
 
----Linee guida da seguire per un approccio compliant alla Normativa ed utile alla protezione dei dati di business --
 
In alternativa, lo stesso Seminario verrà replicato il pomeriggio successivo ( 18 maggio ) presso il centro congressi Galileo Galilei – Gariga di Podenzano (PC)


Invito

Dal 24 maggio 2016 è in vigore il Regolamento Europeo, le aziende avranno tempo sino al

 25 maggio 2018 per uniformarsi alle nuove disposizioni. 


Vi aiuteremo a comprendere meglio quali novità comporterà in azienda grazie ad un ciclo di Newsletter dal titolo "Regolamento Europeo in 4 passi".

Anticipiamo alcune novità:

• Dovere di documentare ed informare in maniera chiara e comprensibile
• Privacy Impact Assessment:  analisi del rischio per la configurazione ed adeguamento delle Misure di Sicurezza.
• Privacy by Design - Privacy by Default. La protezione dei dati, va  pianificata e progettata prima di attivare qualsiasi nuovo servizio (nuovo sito, newsletter, nuova tecnologia, nuovo software....)
• Obbligo di segnalazione in caso di violazione dei dati
• Accountability Miglior distribuzione delle responsabilità
• Data Protection Officer figura che coadiuverà il Titolare nella gestione della sicurezza e nell'applicazione della Normativa

Il Regolamento Europeo è un'opportunità per le aziende. La conformità permette di proteggere i dati attivando opportuni controlli ed evitando danni economici o violazione della proprietà intellettuale.

Per approfondimenti contattaci al numero  0524 81189  oppure tramite mail privacy@polaris.it

Privacy Day 2014

PISA, 9 Maggio 2014

Il Privacy Day, è ormai un appuntamento consolidato per professionisti e figure aziendali che quotidianamente sono coinvolti dalle tematiche privacy. Come nelle precedenti tre edizioni, anche alla 4° , non mancheranno relatori di prestigio e ospiti dalle istituzioni, e saranno previsti crediti formativi per le categorie professionali interessate direttamente dalle tematiche della protezione dei dati. Tra i relatori sarà presente il nostro CEO Polaris, Daniele Gombi, che terrà un seminario sulla tematica ‘’guida pratica alla sicurezza dei dati: il piano business continuity’’. Per maggiori informazioni sullo svolgimento della giornata: PROGRAMMA

SEMINARIO ''Privacy, Protezione e Trattamento dei dati personali''

Polaris tra i BIG della Privacy

Daniele Gombi, CEO di Polaris, il giorno 25 marzo 2014 sarà relatore al seminario organizzato da Synergia Formazione dal titolo ''Privacy, Protezione e Trattamento dei dati personali - Controlli sui Lavoratori''.

Il seminario è della durata di due giorni (25 - 26 marzo) e si terrà presso lo Starhotels Ritz di Milano.

Gli argomenti trattati riguardano:

• Principali adempimenti per le imprese
• Gestione delle misure di sicurezza
• Novità per dati biometrici e firme grafometriche
• Responsabilità e sanzioni
• Accordi sindacali e autorizzazioni amministrative
• Legittimità dei controlli sui lavoratori
• Tutela del lavoratore e ''whistleblowing''
• Recenti orientamenti giurisprudenziali

PROGRAMMA COMPLETO

Videosorveglianza sul luogo di lavoro - responsabilità penale.

Con sentenza n. 4331 del 30 gennaio 2014, la  Corte di Cassazione  ha chiarito che l’installazione di una telecamera puntata sui dipendenti, o in luoghi di lavoro dove questi hanno accesso anche occasionalmente, effettuata senza aver ricevuto preventivamente  l’autorizzazione dell’ispettorato del lavoro, o senza aver stipulato prima uno specifico  accordo con le rappresentanze sindacali, comporta la responsabilità penale del datore di lavoro.

Non conta, secondo gli ermellini, il fatto che le videoriprese sul posto di lavoro siano iniziate soltanto dopo il benestare della direzione provinciale del lavoro, se le telecamere erano precedentemente installate.

E’ stato infatti particolarmente precisato che, in virtù dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori  (Legge 300/1970),  a priori va tutelato il bene giuridico della riservatezza del  lavoratore e, di conseguenza, il reato a carico del datore può configurarsi con la mera installazione non autorizzata dell’impianto di videoripresa, anche se la telecamera rimane spenta in attesa di ottenere il nulla osta della Dtl o di siglare l'accordo con i sindacati. Per evitare sanzioni, le telecamere devono quindi essere montate solo ed esclusivamente dopo aver ricevuto l'autorizzazione.

Tratto da "Federprivacy Federazione Italiana Privacy"

Predisponiamo le pratiche per l'autorizzazione dell'ufficio Territoriale del Lavoro.
Per info contattaci Tel. 0524 81189